最新公告
  • 欢迎您光临范文专家站,一个优质的范文模板文案基地。欢迎加入VIP
  • 员工劳动合同(员工劳动合同如何规避风险)

    正文概述    2025-04-19 15:56:27  

    胡范本

    现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的法律效力与日俱增,它可以保护民事法律关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编精心整理的胡范本,希望对大家有所帮助。

    1

    甲方(用人单位):

    乙方:

    小学语文备课组活动记录

    公司会致辞

    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

    一、合同期限和工作内容:

    第一条:本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

    第二条:乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准。

    二、工作时间

    第三条:甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为 小时。

    第四条:中午 点至 点,下午 点至 点。劳动用工合同书第五条:甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    三、劳动报酬

    第六条:乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方基本工 资 元,正式上岗后每月 天 休,全勤奖 元,工龄奖每年 元。

    四、规章制度

    第七条:迟到、脱岗 分钟以上,以 论处,员工迟到一次扣除 元。月累计 次,按扣除 处理, 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工, 不给予退还。

    第八条:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后即可生效。

    甲方:

    员工劳动合同2025新版正规合同

    乙方:

    20xx年xx月xx日

    2

    甲方:

    乙方:

    为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

    第一条、劳动合同期限

    本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

    第二条、工作内容和工作地点

    甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

    第三条、劳动报酬

    乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月或____________,其中试用期的'劳动报酬为__元/月。

    第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

    第五条、劳动合同的终止与解除

    双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

    第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

    第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。

    甲方签字「盖章」:

    乙方签字「盖章」:

    20xx年xx月xx日

    员工劳动合同3

    甲方:

    乙方:砖厂所有管理劳动人员

    第一条:甲方:

    法人代表「甲方代表」:

    经营地址:

    第二条:乙方:

    一、砖厂组成人员

    1、砖厂生产厂长:

    2、下料工:

    3、搅拌工:

    4、砖机操作工:

    5、叉车司机:

    6、搬砖工:

    7、养护工:

    8、运输司机:

    9、打包工:

    第三条:劳动报酬

    一、工资发放的形式采取按_____发放办法,发放工资日期为每月的_______日。

    二、砖厂生产工人的劳动报酬

    「一」工资数额

    1、砖厂生产厂长:

    2、下料工:

    3、搅拌工:

    四年级上册教师工作总结

    4、砖机操作工:

    5、叉车司机:

    6、搬砖工

    7、养护工

    8、运输司机

    9、打包工

    「二」工资统计时间和方法:工人工资在每月的月底30日「如有31日截止31日」进行本

    月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。

    「三」工资发放时间和方法:工人工资发放,发放时间于统计后的下月____日。工人已得工

    资以在会计处领取工资时的签字为准。

    第四条:劳动争议处理和其它

    一、双方因履行本合同发生争议,当事人可以进行协商和调解,协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    甲方「公章」 :乙方代表「签字」:

    20xx年xx月xx日

    星融丫范本范文网,一个优质的源码资源平台!
    星融丫范本范文网 » 员工劳动合同(员工劳动合同如何规避风险)